Das „Arbeitsleben“ ist an sich bereit ein falsch eingesetzter Begriff, denn „Arbeit“ impliziert immer „Mühe“ anstatt sich auf das Vernetzen von Tätigkeiten und Kompetenzen zu berufen. Die wichtigste Grundvoraussetzung für erfolgreiche „Zusammentätigkeit“ ist der individuelle Zugriff auf seine eigenen Ressourcen. Dazu gehören nicht nur Kompetenzen und Zeit, sondern auch innere Ruhe und Selbstregulationsfähigkeiten.

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Wenn die Tätigkeit zur Arbeit wird, stehen wir schon mit einem Bein im Zustand der Erschöpfung.Einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen und dafür sowohl für das System, in dem sich ein Einzelner bewegt, als auch für den Einzelnen einen produktiven Erfolg zu erzielen, ist einer der wichtigsten Grundbausteine für unsere emotionale Stabilität.

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Gern unterstützen wir Unternehmen mit indviduellen Angeboten in der Erarbeitung von Selbstregulationsstrategien für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.